ارزشیابی اثرات فردی و سازمانی سیستمهای اطلاعاتی در سازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMI01_378
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 669
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت سیستمهای اطلاعاتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
کارشناس اقتصاد کشاورزی، اقتصاد کشاورزی، دانشگاه پیام نور، واحد دامغان
چکیده
این پژوهش به ارزشیابی اثرات فردی و سازمانی حاصل از بکارگیری سیستمهای اطلاعات در سازمانهای دولتی ایران می- پردازد. شالوده این ارزشیابی بر مدل D&M استوار است تا اثرات متغیرهای مستقل کیفیت اطلاعات، سیستم و خدمات سیستم اطلاعت را بر افراد و سازمان در پرتو متغیرهای رضایت و تمایل کاربران مورد بررسی قرار دهد. یافته های تحقیق نشان می دهد که دو متغیر کیفیت سیستم و کیفیت خدمات سیستم اطلاعات در سازمان های مورد بررسی از طریق متغیرهای تمایل به استفاده و رضایت کاربر، متغیرهای اثرات فردی و سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد، اما متغییر کیفیت اطلاعات تنها بر متغیر تمایل کاربر تاثیرگذار است. به طور کلی از این پژوهش می توان نتیجه گرفت هرچند کیفیت سیستم و کیفیت خدمات سیستم اطلاعات سازمانهای دولتی ایران پیشگوی مناسبی برای ارزیابی رضایت کاربران و افزایش کسب مزایای فردی و سازمانی بوده و تا حد قابل قبولی موفق عمل کرده است، اما، کیفیت اطلاعات حاصل از سیستم مذبور، تنها بر تمایل به استفاده از سیستم مذکور موثر واقع شده و در کسب مزیت های فردی و سازمانی کم توان ظاهر شده است.کلیدواژه ها
ارزشیابی، کیفیت اطلاعات، کیفیت خدمات، کیفیت سیستم، رضایت و تمایل کاربر، اثرات فردی و سازمانیمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.