علل عدم تمایل اشتغال کارجویان به بازاریابی در صنعت پخش
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMI01_318
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 691
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک، و MBA گرایش بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی و موسسه آموزش عالی ماهان، مدرس MBA در موسسه آموزش عالی ماهان
چکیده
با آنکه نرخ بیکاری در کشور بالا بوده و یافتن شغل یکی از دغدغه های کارجویان است، آنچه ذهن را به خود مشغول می سازد آن است که چرا کارجویان، تمایلی برای انجام شغل بازاریابی ندارند که کارفرمایان را به درج آگهی های رنگارنگ واداشته است. پژوهش حاضر 300 نفر از کارجویان را با روش خوشه تصادفی بمنظور بررسی تیپ شخصیتی و همگونی با رغبت شغلی آنان براساس نظریه هالند بررسی نموده است. براساس این فرضیه افراد دارای شش تیپ واقعگرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهورانه و قراردادی می باشند که شغل فروشندگی یا بازاریابی متناسب با تیپ متهوارنه می باشد. نتایج این پژوهش نشان داد فراوانی تیپ شخصیتی اجتماعی رتبه نخست و تیپ متهور رتبه آخر را دارد و شخصیت کارجویان همخوانی کمتری با شغل بازاریابی دارد.کلیدواژه ها
تمایل به کار، افراد جویای کار، شغل بازاریابی، شغل فروشندگی، صنعت پخشمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی روش تحقیق در پژوهش های حقوقی، معارف و مهندسی
- بررسی تحقیقات تصمیم گیری چندمعیاره در پژوهش های مهندسی
- بررسی جایگاه ایران از نظر تورم بین کشورهای جهان، قاره آسیا، و خاورمیانه
- برنامه ریزی استراتژیک حکمرانی هوش مصنوعی کشور ایران (مطالعه تطبیقی: برنامه استراتژیک حکمرانی هوش مصنوعی کشور آمریکا)
- تحلیلی از بررسی نقش مدیریت در توسعه برنامه ریزی شهری با رویکرد مشکلات نهادهای سیاسی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.