بررسی نقش فرآیندمحوری بر ساختار سازمانی در کسبوکار نوین
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMI01_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 611
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه گیلان
استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه گیلان
دانشجوی کارشناسی ارشد - MBA ، پردیس دانشگاهی دانشگاه گیلان
چکیده
در این پژوهش به بررسی دو متغیر ساختار سازمانی و فرآیندمحوری در کنار یکدیگر می پردازیم و نیمنگاهی نیز به بهبود عملکرد سازمان خواهیم داشت. ساختار سازمانی متغیری با سه بعد تمرکز، رسمیت و پیچیدگی است که اثر زیادی بر کارایی و اثربخشی یک تیم دارد. از طرفی فرآیندمحوری روشی است که با محور قرار دادن فرآیندهای کسب و کار و حذف فعالیت های بدون ارزش افزوده، برای سازمان مزیت رقابتی به ارمغان می آورد. فرآیندمحوری به عنوان یک رویکرد اساسی، ساختار سازمان را تحت تأثیر قرار داده و بر عملکرد سازمان نیز اثر می گذارد. بنابراین استفاده از ساختار سازمانی مناسب در کنار بهره گیری از رویکرد فرآیندمحوری می تواند افق روشنی پیش روی سازمان قرار دهد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، فرآیندمحوری، بهبود عملکرد سازمانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک های مدیریت دانش پروژه با استفاده از تکنیک DANP(مطالعه موردی: شرکت معدنی و صنعتی گل گهر)
- بررسی و تحلیل عوامل موثر بر رشد اقتصادی با رویکرد اقتصادسنجی
- رتبه بندی معیارهای مدیریت ساخت و ساز در محیط های پویا و پیچیدهبا رویکرد AHP
- شناسایی چالش های مدیریت ساخت آپارتمان های مسکونیبا رویکرد تحلیل مضامین
- بررسی نقش مدیریت زنجیره تامین در مدیریت پروژه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.