ابراهیم خواجوی مقدم
محمد محمدی فر

هدف اصلی این تحقیق بررسی مقایسه ای ایدئولوژی های اخلا قی بر قضاوت اخلا قی حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی است. روش تحقیق در این پژوهش از نظر ماه یت و ا هداف از نوع تحقی قات کاربردی و فرضیه های به کار برده شده بصورت رابطه ای یا همبستگی هستند که طی آن رابطه و جهت همبستگی بین متغیرها مورد برر سی قرار می گیر ند، لذا روش تحقیق از نوع تو صیفی/ پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی که تعدادآنها 228 نفراست که حجم نمونه براساس جدول کرجسی و مورگان 144 نفرتعیین و برای انت خاب نمو نه ها از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. قلمرو مکانی این پژوهش سازمان حسابرسی و قلمرو زمانی تحقیق سال 1393 بود. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده ها از هر دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده گردید که ا بزار گردآوری داده ها در روش کتابخانه ای، کتاب، مقاله، پایان نامه، اینترنت ودر روش میدانی از اسناد و مدارک موجود استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده ها ازآزمون آنالیز واریانس با استفاده از نرم افززار spss انجزام شد که براساس یافته های در فرضیه 2 و 4 افراد از لحاظ سن و جنسیت در نسبی گرایی تفاوت دارند و همچنین فرضیه های 1 و 3 تاثیر ویژگی های فردی که شامل سن و جنسیت و میزان آرمان گرایی و نسبی گرایی بر قضاوت اخلاقی بود که تفاوتی در قضاوت اخلاقی افراد براساس ویزگی های فردی مشاهده نشد.

ایدئولوژی اخلاقی، آرمان گرایی، نسبی گرایی