بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و احساس شادی با سلامت سازمانی از دیدگاه معلمان شهر تهران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF01_229
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1094
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار،ایران ،گروه علوم تربیتی، گرمسار،ایران
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار،ایران ،گروه علوم تربیتیریال گرمسار، ایران (نویسنده مسئول)
چکیده
هدف از پژوهش حاضر،تبیین روابط بین کیفیت زندگی کاری،احساس شادی با سلامت سازمانی معلمان شهر تهران بوده است. با توجه به اینکه،این تحقیق در جهت ارتقاء عملکرد معلمان و در موقعیت های واقعی به کار گرفته خواهد شد، بنابراین برحسب هدف، تحقیق کاربردی است و ازنظر گردآوری وتحلیل داده ها توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان زن و مرد منطقه 10 آموزش و پرورش شهر تهراندر سال تحصیلی 94 - 93 می باشد که شامل 625 نفر بوده است. براساس جدول جسی و مورگان، حجم نمونه 234 نفر تعیین شد، به دلیلمحدودیت زمانی وعدم همکاری نمونه ها، تعداد 202 پرسشنامه عودت داده شد. نمونهگیری، به روش تصادفی ساده انجام شد. ابزارجمع آوریداده ها شامل پرسشنامه کیفیت زندگی کاری بیگلریان (1383)،پرسشنامه شادی آکسفورد (2001) و پرسشنامه سلامت سازمانی تمیمینژاد (1386) می باشد که برای تعیین ویژگی های روان سنجی پرسشنامه ها، روایی محتوایی آن با نظرخواهی متخصصان مورد تأیید قرار گرفت.علاوه بر آن به منظور برآورد همسانی درونی بین سؤالها و مؤلفه ها از روش محاسبه آلفای کرونباخ استفاده شد . که اعتبار شاخص کلی کیفیتزندگی کاری،شادی وسلامت سازمانی به ترتیب (0.927 ، 0.729،0.72) بدست آمد. اطلاعات بدست آمده با انجام محاسبات آمار توصیفی و آماراستنباطی به کمک نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد بین کیفیت زندگی کاری، احساس شادی باسلامت سازمانی معلمان شهر تهران رابطه معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، احساس شادی، سلامت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.