تاثیرانگیزه های معرفتی درواکنش افراد به پیچیدگی تصمیم گیری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 718

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF01_024

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

دریکپارچه سازی یافته هایی درمورداثرات گزینه های بیشتربایافته هایی درمورد اثرات ویژگیهای بیشترمدل تصمیم گیری انگیزشی ارایه شده توسط ما نشان میدهد که انگیزه معرفتی پاسخ افراد به اطلاعات پیچیده را تعدیل می کند مطالعه به لحاظ تجربی الزام مشترک چهارمفهوم سازی انگیزه های معرفتی را بررسی کرد بعلاوه انگیزه معرفتی را ازانگیزه حداکثر سازی /رضایت بخش تمیز میدهد یک سری ازمایش نشان میدهد که انگیزه معرفتی اثراطلاعات پیچیده را برناراحتی فرد ازیک تصمیم و تمایل به اجرای انتخاب فرد را درعمل تعدیل می کند روی هم رفته یافته های ما نشان میدهد که افراد باانگیزه معرفتی کم ناراحتی بیشتری تجربه می کنند و کمتر احتمال دارد تصمیم خود رادرهنگام مواجهه با اطلاعات پیچیده پیاده کنند درحالیکه افراد دارای انگیزه معرفتی بالا یک اثرضعیف تر و حتی متضاد را به تصویر می کشند یافته های سازگار درتمام مفهوم سازی ها نیاز به اتمام شناخت وضعیتی و پذیرا بودن دستکاری شده درمقابل ارزشهای حفاظت قدرت یافته ها و تاثیر مهم انگیزه های معرفتی را درتصمیم گیری های پیچیده نشان میدهند

نویسندگان

علی خدابنده بایگی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدنیشابور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • I.Bettman, J. R., Luce, M. F., & Payne, J. W. ...
  • Cacioppo, J. T., Petty, R. E., Feinstein, J. A., & ...
  • Farmer, S. M., Tierney, P., & Kung -McIntyre, K. (2003). ...
  • .4 Glucksberg, S., & Weisberg, W. R. (1966). Verbal behavior ...
  • Goldenberg, J., Mazursky, D., & Solomon, S. (1999). Toward identifying ...
  • Miron-Spektor, E., Erez, M., & Naveh, E. (2011). The effect ...
  • paradox. Academy of Management Journal, 54(4). ...
  • Schwarz, N. (1990). Feelings as informatio. Informational and motivational functions ...
  • Taylor, A., & Greve, H. R. (2006). Superman or the ...
  • Zhou, J., & George, J. M. (2003). Awakening employee creativity: ...
  • نمایش کامل مراجع