آیا عوامل درون سازمانی در شکل گیری تفکر استراتژیک موثرند؟

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران
  • کد COI اختصاصی: MPCONF01_015
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 991
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا مزیدی

گروه مدیریت،واحدعلی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی،علی آباد کتول،ایران

سهیلا ناصری

گروه مدیریت،واحدعلی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی،علی آباد کتول،ایران

چکیده

دراین تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین متغیرهای درون سازمانی با میانجی گری تفکراستراتژیک در جامعه آماری کارکنان شعب بانک انصاراستان گلستان بررسی گردد برای این کار از پرسشنامه مون، 2013 استفاده گردید و متغیرهای درون سازمانی در سه بعد باهشت زیر مولفه به ترتیب :فرهنگ سازمانی ،ساختارسازمانی و قابلیت های سازمانی بررسی گردید. برای تجزیه تحلیل فرضیه تدوین شده روش مورد استفاده در این تحقیق با توجه به ساختار مفهومی تحقیق ،روش مدل سازی معادلات ساختاری می باشد که از نرم افزار لیزرل استفاده شد و در پایان دریافتیم که رابطه معنادار ومثبت بین عوامل درون سازمانی با تفکر استراتژیک تایید می گردد.سعی شد پیشنهاداتی سازنده به مدیران درجهت توسعه تفکر استراتژیک و در سایه تاثیر پذیری آن ، بهبود عملکرد سازمانی در حوزه عوامل درونی سازمان ارایه بدهیم

کلیدواژه ها

عوامل درون سازمانی،تفکر استراتژیک،فرهنگ سازمانی،ساختار سازمانی ،قابلیت های سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.