تغییروضعیت مهندسان ازجایگاه فنی به مدیریتی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران
  • کد COI اختصاصی: MPCONF01_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 694
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محسن گودرزی

کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی

چکیده

درمحیط صنعتی - تجاری ایران فقدان مدیر مهندس احساس میشود این باعث ایجادیک ضعف مدیریتی میشودازاین رو اکثرمهندسان خود راازجایگاه فنی به جایگاه مدیریتی انتقال میدهند این انتقال نیاز به بررسی برای شایستگی های لازم برای مهندسان درانتقال موثر به وضعیت مدیریت را برانگیخته است و ازروشهای خاصی برای کسب شایستگی مدیریت استفاده میشود این تحقیق طی مراحلی انجام شد و شامل یک پرسشنامه کمی بود این پرسشنامه برای مدیران مهندس و مدیران منابع انسانی توسعه و به کارگرفته شد مجموع 116 شرکت کننده ازشرکت تولیدی صنعتی فراسان و تعدادی ازمهندسان نظام مهندسی ساختمان فارس دراین تحقیق حضوریافتند نتایج درقالب شایستگیهای مورد نیاز برای انتقال به جایگاه مدیریتی نشان داد که مهارتهای میان فردی ازشاخص ترین موارد بوده و ازمهارتهای رهبری تبعیت می کند مهارتهای تجاری کاملا متمرکز کمترین میزان اهمیت را داشتند روشهای بکاررفته ازشاخص ترین موارد استفاده نمود که اکثرمردم شایستگی مدیریت خود را ازطریق ازمون و خطا یادگیری حین شغل تحصیلات اکادمیک شبکه های اینترنتی و دوره های کوتاه مدت اموزش کسب و کارفراگرفته بودند نتایج نشان داد که مدیران و مهندسان درک مشابهی ازمهارتهای مورد نیاز داشته و درروش شناسی کسب مهارتها کمی اختلاف نظر وجود دارد این یافته ها برای توسعه مدلی به کاررگفته شد که به سازمان ها و متخصصان منابع انسانی کمک می کرد که درفرایند انتقال به کمک مهندسان بشتابند

کلیدواژه ها

انتقال شغلی ، شایستگیهای مدیریت ، روش شناسی تغییر وضعیت ، مهارتهای میان فردی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.