بررسی نقش رهبری تحول آفرین در ارتقاء بهره وری مدیران در اجرای طرح های صنعتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMEI01_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 579
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف تعیین میزان نقش رهبری تحول آفرین در ارتقای بهره وری مدیران در اجرای طرح های صنعتی انجام گرفته است. نمونه مورد مطالعه پژوهش مدیران اجرایی 118 مؤسسه صنعتی در شهر تهران بوده است که از طریق روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه رهبری تحول آفرین براساس مدل بس و آوولیو می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و بر حسب شیوه گردآوری داده ها، توصیفی از شاخه پیمایشی است. در پژوهش حاضر برای تجزیه وتحلیل داده های به دست آمده از نمونه ها، فنون مختلف آمار استنباطی نظیر آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی تک نمونه ای و آزمون آنالیز واریانس یکطرفه مورد استفاده واقع شده و برای انجام این تحلیل ها، نرم افزار spss به کار گرفته شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها، نشان دهنده تأیید تمام فرضیه های پژوهش است که این امر خود بیانگر آن است که سبک رهبری تحول آفرین درارتقاء بهره وری مدیران در اجرای طرح های صنعتی می تواند نقش مهمی را ایفاء نمایدکلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، بهره وری،مدیران، طرح های صنعتیمقالات مرتبط جدید
- افزایش قابلیت اطمینان تجهیز پمپ گهو واحد انحلال کارخانه آلومینای ایران-جاجرم با استفاده از تکنیک های FMEA و RCA
- TPM با پشتیبانی ۵S برای بهبود در دسترس بودن خط تولید در صنایع لبنی (مطالعه موردی: یکی از کارخانجات لبنی)
- بکارگیری نوآوری بهره ور در مدیریت دارایی های فیزیکی دفاعی
- مدیریت دارایی زیرساختهای قدیمی شرکت توزیع برق-تحلیل موردی
- تکنیک های آنالیز ارتعاشات و آنالیز روغن در عیب یابی کمپرسور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.