بررسی رابطه خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان
محل انتشار: اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 414
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCONF01_401
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
مقدمه: هدف عمده این تحقیق تحت عنوان بررسی رابطه خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان می باشد که به همین منظورپنج فرضیه مطرح شده است. روش: نوع تحقیق در این مطالعه توصیییی - همبستگی می باشد.لذا روش تحقیق حاضر از بین روشهای پیمایشی روش همبستگی می باشد.جامعه مورد مطالعه را کلیه کارکنان اداره برق شهرستان بوکان که شامل 70 نیر است تشکیل می دهد. نمونه مورد نظردر این تحقیق 45 نیر می باشید به صیورت تدادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات و داده ها پرسشنامه (خلاقیت و بهره وری) می باشد..برای تجزیه و تحلیل داده هیا از روشهای آمار توصیفی شامل: (میانگین،نما،میانه،واریان ،انحراف استاندارد،و...)وضریب همبستگی پیرسون استیاده شده است. نتایج :نتایج حاصل نشان می دهد که بین خلاقیت و بهروری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان درسطح 0/5= SIG رابطه معنی داری وجود دارد.این نشان دهنده تأثیرخلاقیت بر بهره وری کارکنان اداره برق است بین مؤلیه خلاقیت ( انعطاف پذیری) و بهروری در سطح 0/5= sig رابطه معنی داری وجود دارد.این بدین معناست که انعطاف پذیری نیز بر بهروری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان تأثیرگذار است . این نشان دهنده تأثیر بسط به عنوان مؤلیه دیگر خلاقیت بر بهروری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان است.
نویسندگان
صلاح شریفیان
کارشناس ارشد روانشناسیمرکز توسعه خلاقیت واستعدادیابی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :