بررسی وضعیت رفتارهای فرانقشی کارکنان در دانشگاه ملایر
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: EPCONF01_381
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 607
نویسندگان
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان،
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان
چکیده
هدف این مقاله برر سی و ضعیت رفتارهای فرانق شی کارکنان در دان شگاه ملایر بوده ا ست. روش این پژوهش تحقیق تو صیفی از نوع پیمای شی می با شد. جامعه آماری پژوهش حا ضر شامل کلیه کارکنان دان شگاه ملایر به تعداد 180 نفر میبا شد. که از این تعداد (108 نفر مرد و 72 نفر زن) است. اما با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری کمی محدود است در این پژوهش کل جامعه آماری نمو نه میباشد. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد اورگان ( 1988 ) بوده است. روایی پرسشنامه مورد تأیید صاحبنظران مدیریتی قرار گرفت.1 محا سبه شد. سوال پژوهش در دو سطح آمار برای محا سبه پایایی پر س شنامه از روش آلفای کرونباخ ا ستفاده و میزان آن 0/839 توصیفی و آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن بود که رفتارهای فرانقشی د ر دانشگاه در سطح مطلوبی قرار دارد.کلیدواژه ها
رفتارهای فرانقشی، کارکنان، دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- Mental Health in Marital Life
- روانشناسی رشد: تحلیلی نوین از تحول ذهن، رفتار و هیجان در بستر زندگی انسان
- اثر برنامه های درسی هوش هیجانی بر کاهش علائم اضطراب اجتماعی در دانش آموزان دوره متوسطه اول
- تاثیر فضای فیزیکی کلاس درس (نور، صدا، چیدمان) بر تشدید اضطراب امتحان در دانش آموزان مبتلا به اختلالات یادگیری
- طراحی کلاس های مراقبه کوتاه مدت بین دروس برای کاهش واکنش پذیری در دانش آموزان با سابقه تروما در مدارس حاشیه ای یکی از شهرهای استان خوزستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.