بررسی رابطه رضایت شغلی و با عزت نفس اجتماعی در معلمان ابتداییشهرستان شیروان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
کد COI اختصاصی: EPCONF01_267
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 773

نویسندگان

گروه مشاوره روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی قوچان ، ایران

استاد راهنما گروه مشاوره و روانشناسی دانشگاه بجنورد، ایران

چکیده

پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه ی بین رضایت شغلی و عزت نفس اجتماعی معلمان شهر شیروان مورد بررسی قرار گرفت. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه معلمان ابتدایی شاغل در مدارس شهر شیروان در سال تحصیلی 94-1393 بوده است که تعداد آنها 345 نف می باشد. طبق فرمول کوکران تعداد 180 نفر از معلمان به عنوان نمونه انتخاب شدند. آزمودنی ها پرسشنامه ها ی رضایت شغلی نجمیه، و عزت نفس اجتماعی لاوسون و مارشال را تکمیل کردند. برای تحلیل دادههای پژوهش، از شاخصها و روشهای آماری؛ شامل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و تحلیل مسیر استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین رضایت شغلی با عزت نفس اجتماعی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نمودار تحلیل مسیر با ضرایب استاندارد نشان دادکه رضایت شغلی اثر مستقیم و معناداری بر عزت نفس اجتماعی ندارد.. مقدار شاخص های نیکویی برازش، نشان داد که مدل برازش مناسبیدارد

کلیدواژه ها

رضایت شغلی، ، عزت نفس اجتماعی، معلمان ابتدایی، شهرستان شیروان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.