توانمندسازی کارکنان مبتنی بر مفروض های بالندگی سازمان: مفاهیم وروشها
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: EPCONF01_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 827
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان،اصفهان، ایران
چکیده
ادراک ناتوانی و ناکارآمدی اثرات مخربی بر روند توسعه و بالندگی دارد، زیرا انگیزش، تعهد و اهتمام نیروی انسانی و توان کارکنان را تحت الشعاع قرار می دهد. بی ادراک ناتوانی و ناکارآمدی ، موجب تضعیف روحیه کارکنان و تنزل روحیه تلاش و فعالیت در آنان می شود. بنابراین رعایت توانمند سازی ، رمز بقا و پایداری جریان توسعه و بالندگی سازمان و کارکنان آن است.روش تحقیق حاضر توصیفی تحلیلی است . محققین با مراجعه به پایگاه های اطلاعاتی داخلی و خارجی به بررسی فرایند توانمند سازی کارکنان ناجا بر اساس مفروضه های بالندگی سازمانی پرداخته اند. در جهان امروز سازمان ها ی ناجا ناگزیرند برای رسیدن به اهداف خویش و کسب مزایای رقابتی به الگو ها و شیوه های گوناگونی متوسل شوند تا بتوانند خود را با تغییرات پرشتاب تطبیق دهنداز این رو سازمان ها ی ناجا باید یادگیرنده و دارای کارکنانی منعطف و مشتاق برای یادگیری باشند. لازمه حفظ و نگهداری این کارکنان و دانشگران حفظ و رشد توانمندی کارکنان در کلیه زیر سیستم های سازمانی است، تا بدین ترتیب مقدمات توسعه و بالندگی سازمان حتی به تدریج فراهم شود.کلیدواژه ها
توانمند سازی،کارکنان،بالندگیمقالات مرتبط جدید
- Mental Health in Marital Life
- روانشناسی رشد: تحلیلی نوین از تحول ذهن، رفتار و هیجان در بستر زندگی انسان
- اثر برنامه های درسی هوش هیجانی بر کاهش علائم اضطراب اجتماعی در دانش آموزان دوره متوسطه اول
- تاثیر فضای فیزیکی کلاس درس (نور، صدا، چیدمان) بر تشدید اضطراب امتحان در دانش آموزان مبتلا به اختلالات یادگیری
- طراحی کلاس های مراقبه کوتاه مدت بین دروس برای کاهش واکنش پذیری در دانش آموزان با سابقه تروما در مدارس حاشیه ای یکی از شهرهای استان خوزستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.