بررسی محدودیت های حق کار زنان از منظر فقی و حقوقی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
کد COI اختصاصی: EPCONF01_084
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1453

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و حقوق خانواده، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر

استادیار فقه و حقوق اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر

چکیده

حق کار زنان پس از انقلاب صنعتی و پیدایش کارخانه های نوین صنعتی، درصدر مباحث سیاسی و اجتماهی قرار گرفت و نگرش های متفاوتی نسبت به این موضوع پدیدار گشت. از یک مسئله، یکی از مولفه های مهم از هم پاشیدگی نهاد خانواده و خدشه دار کردن کرامت و حیثیت زن در غرب گردید، و از سوی دیگر، در شرق و برخی جوامع اسلامی، با تأثیرپذیری از عرف وآداب و رسوم نادرست و مغایر با عقل و شرع، در حق زنان اجحاف رو داشته باشد. در این نوشتار، سعی شده است مستندات فقهی - حقوقی جواز، شرایط و محدودیتهای اشتغال زنان و نگرش کلی اسلام در این باره مورد بررسی قرار گیرد. اصل جواز اشتغال زنان مورد تأکید کتاب، سنت و عقل است اما در کنار آن، اذن شوهر به عنوان سرپرست خانواده، رعایت شرایط عمومی حضور زن در جامعه و رعایت کرامت زن، حیثیات زن و شوهر و مصالح خانواده از اهم شرایط جواز اشتغال زنان است. نگرش کلی اسلام آن است که زنان به مشاغلی روی اورند که متناسب با وضعیت روحی و جسمی شان باشد.

کلیدواژه ها

حقوق، اشتغال، حق کار، زنان، محدودیت، هنجارهای اسلامی، مصالح خانواده

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.