بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربینکارکنان آموزش و پرورش شهرستان دشت آزادگان

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار مدنی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دشت آزادگان میباشد. در این تحقیق برای رسیدن به هدف تحقیق، یک فرضیه اصلی و شانزده فرضیه فرعی وجود دارد. فرضیه اصلی این بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش دشت آزادگان ارتباط وجود داردتحقیق عبارت است از فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای بررسی ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی با بین رفتار مدنی سازمانی میباشند. جامعه آماری این پژوهش، به دلیل کوچک بودن شهرستان و محدود بودن جمعیت آن، دارای 450 معلم میباشد. که از میان جامعه آماری و با استفاده از فرمول نمونهگیری از جامعه محدود، که تعداد 136 نفر به عنوان نمونه به صورت انتخاب شدند. در این تحقیق ابتدا جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری، تدوین ادبیات تحقیق، شناسایی شاخصها و تعاریف عملیاتی آنها از مطالعه کتابخانهای و مصاحبه با اساتید و صاحب نظران استفاده شد و در جمع آوری اطلاعات جهت پاسخگویی به سؤالات تحقیق، پس از اخذ نظر اساتید راهنما و مشاور از دو پرسشنامه استفاده گردید، یکی پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی و دیگری پرسشنامه سرمایه اجتماعی . نتایج تحقیق نشان میدهد که بین سرمایه اجتماعی و رفتار مدنی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. یعنی کلیه فرضیه های مذکور (اصلی و فرعی) در سطح اطمینان 0/95، فرضهای H0 رد و فرضهای مقابل تأیید گردید.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، نوع دوستی ، نزاکت ، جوانمردی ، اجابت کلی