بررسی اثر حسابداری بر مبنای تعهدا ت بر حسابداری منابع انسانی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: ACONF01_114
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 710
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمد هوشمند

دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور

ابوالقاسم مسیح آبادی

استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار

چکیده

حسابداری بر اساس تعهدات ، تلاشی است در جهت گسترش معیار شناسایی از عملکرد جاری به آنچه که ممکن است برمبنای تعهدات نامیده شود و شناسایی تغییرات در منابع ، هنگامی که طرفین تعهدی نسبت به تحویل منابع مبادله ای دارند.حسابداری منابع انسانی تبدیل مفهوم کیفی و ذهنی ارزش منابع انسانی در قالب کمی و عینی با استفاده از دانش حسابداری است. برای ارزشگذاری درست منابع انسانی با درک کنیم که منابع انسانی چه میزان در موفقیت سازمان موثر هستند.تحقیقات نشان داده که زمانی سازمان میتواند درمنابع انسانی توسعه و ایجاد انگیزه ایجاد نمایید که درنتیجه آن درسود.] حسابداری و ارزش سهامداران بهبود ایجاد شود] 1در این مقاله که عمدتا ترجمه ای از کتاب تئوری حسابداری مالی تالیف استفان زف و توماس کلر می باشد ضمن توضیح در مورد حسابداری بر مبنای تعهدات و حسابداری منابع انسانی و روشهای اندازه گیری آن ، تاثیر انتقال به حسابداری بر اساس تعهدات بر روش اندازه گیری منابع انسانی می پردازد.

کلیدواژه ها

حسابداری بر مبنای تعهدات، حسابداری منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.