بررسی اثر حسابداری بر مبنای تعهدا ت بر حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF01_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 713
نویسندگان
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور
استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار
چکیده
حسابداری بر اساس تعهدات ، تلاشی است در جهت گسترش معیار شناسایی از عملکرد جاری به آنچه که ممکن است برمبنای تعهدات نامیده شود و شناسایی تغییرات در منابع ، هنگامی که طرفین تعهدی نسبت به تحویل منابع مبادله ای دارند.حسابداری منابع انسانی تبدیل مفهوم کیفی و ذهنی ارزش منابع انسانی در قالب کمی و عینی با استفاده از دانش حسابداری است. برای ارزشگذاری درست منابع انسانی با درک کنیم که منابع انسانی چه میزان در موفقیت سازمان موثر هستند.تحقیقات نشان داده که زمانی سازمان میتواند درمنابع انسانی توسعه و ایجاد انگیزه ایجاد نمایید که درنتیجه آن درسود.] حسابداری و ارزش سهامداران بهبود ایجاد شود] 1در این مقاله که عمدتا ترجمه ای از کتاب تئوری حسابداری مالی تالیف استفان زف و توماس کلر می باشد ضمن توضیح در مورد حسابداری بر مبنای تعهدات و حسابداری منابع انسانی و روشهای اندازه گیری آن ، تاثیر انتقال به حسابداری بر اساس تعهدات بر روش اندازه گیری منابع انسانی می پردازد.کلیدواژه ها
حسابداری بر مبنای تعهدات، حسابداری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.