ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Correlation between Job Rotation and Visiting Number in Environmental Health Employees

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: JR_IAHS-2-1_008
زبان مقاله: انگلیسیمشاهد این مقاله: 239
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Correlation between Job Rotation and Visiting Number in Environmental Health Employees

H Fallahdar - Environmental Health Department, Health Faculty, Islamic Azad University, Tehran Medical Branch, Tehran, Iran
A Mazaheri Tehrani - Environmental Health Department, Health Faculty, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran

چکیده مقاله:

Aims Job rotation is considered as one of the human resource development methods. Thisstudy was carried out to investigate the correlation between job rotation and visiting numberof Environmental Health employees.Materials & Methods This descriptive cross-sectional study was done on environmentalhealth employees in three health centers of North, North West and East of Tehran in 2011.42 persons were selected using stratified sampling method. Data collected using theinformation collection form and using employee’s monthly detailed statistics to evaluatetheir performance. Data were analyzed by SPSS 17 software using Mann-Whitney test.Findings The mean of job rotation frequencies was 5.5±5.0 (least 1 to the most 20 times).There was not a significant correlation (p>0.496) between the visiting frequency of personswho had job rotation recently (76.14±15.46%) and persons who had not job rotationrecently (73.53±16.34%). There was no significant correlation between the visiting numberfrequencies according to the number of rotations during work in four 1-5 (77.36±16.30%),6-10 (74.02±13.20%), 11-15 (67.17±22.43%) and 16-20 rotations (66.37±17.09%) groups(p=0.31).Conclusion Environmental health employees’ performance is independent from their jobrotation condition, and job rotation does not improve employees’ visiting number.

کلیدواژه ها:

Environmental health, Job Satisfaction, Organization & Administration, Humans

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/405635/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Fallahdar, H و Mazaheri Tehrani, A,1393,Correlation between Job Rotation and Visiting Number in Environmental Health Employees,,,,,https://civilica.com/doc/405635

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393, Fallahdar, H؛ A Mazaheri Tehrani)
برای بار دوم به بعد: (1393, Fallahdar؛ Mazaheri Tehrani)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 726
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی