ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: CMMS04_113
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 355
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان

مرضیه رخشانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان دانشکده فنی و مهندسی گروه مدیریت محیط زیست HSE زاهدان ایران
رمضان میرزایی - عضوهیئت علمی مرکز تحقیقات ارتقا سلامت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان زاهدان ایران
مهناز نصرآبادی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان دانشکده فنی مهندسی گروه مدیریت محیط زیست HSE زاهدان ایران

چکیده مقاله:

استرس شغلی یکی ازمهمترین عوامل بروز عوارض جسمی و روانی درکارکنان است و اثاروپیامدهای منفی برسازمان دارد تحقیق حاضرباهدف ارزیابی استرس شغلی ومولفه های آن و تبیین سطوح هریک ازآنها انجام شد این مطالعه برمبنای هدف و نحوه گرداوری داده ها توصیفی ازنوع پیمایشی است و جامعه اماری ان کلیه کارکنان شرکت گازسیستان وبلوچستان به تعداد89نفر می باشد داده ها ازطریق پرسشنامه استاندارد استرس شغلی سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان جمع اوری گردید و برای محاسبه روایی ازروشاعتبار محتوا و به منظور بررسی پایایی ازضریب الفای کرونباخ استفاده شد درراستای تجزیه و تحلیل داده ها متناسب با موضوع تحقیق ازمونهایt تک گروهی فریدمن t مستقل تحلیل واریانس یک طرفه به کاربرده شد نتایج حاصل ازادبیات موضوع وازمونهای انجام شده نشان داد که استرس شغلی کارکنان شرکت گازسیستان وبلوچستان با میانگین 102/5 درسطح بالایی قراردارد و میزان شیوع استرس دردوسطح بالا وبسیاربالا درآنان 89/8 درصد است همچنین عناصراسترس شغلی براساس اهمیت هریک دربروز استرس شغلی به ترتیب اولویت شامل مولفه های تقاضا کنترل حمایت مسئولیت ارتباط نقش /حمایت همکاران و تغییرات می باشد بنابراین پیشنهاد گردید برای کنترل استرس شغلی کارکنان شرکت گازسیستان وبلوچستان راهبردهایی پیشگیرانه مبتنی براولویت های فوق اتخاذگردید

کلیدواژه ها:

استرس ، استرس شغلی ، منابع انسانی ، نقش ، کنترل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/403954/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رخشانی، مرضیه و میرزایی، رمضان و نصرآبادی، مهناز،1394،تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان،چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/403954

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، رخشانی، مرضیه؛ رمضان میرزایی و مهناز نصرآبادی)
برای بار دوم به بعد: (1394، رخشانی؛ میرزایی و نصرآبادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آزادمرزآبادی، اسفندیار و غلامی فشارکی، محمد (1389): _ " بررسی ...
  • انجذاب، بهناز و فرنیا، فرحناز (1381): " ارتباط استرس شغلی ...
  • ایران نژاد اریزی، مهدی(1387): "روش های تحقیق در علوم اجتماعی"، ...
  • حسن زاده، حب الله؛ شیربگی، ناصر و ولی زاده، هوشنگ ...
  • خاکی، غلامرضا (1379): "روش تحقیق در مدیریت"، تهران: مرکز انتشارات ...
  • خوش اخلاق، امیرحسین و همکاران (1394): "بررسی و تعیین میزان ...
  • ستوده اصل، نعمت و بختیاری، امیرهوشنگ (1385): " بررسی فرسودگی ...
  • _ بدی، هما و شهبازی، لیلی (1380): " استرس شغلی ...
  • گل پرور، محسن و همکاران (1388): " رابطه ارزش های ...
  • لطفی زاده، مسعود و همکاران (1390): " بررسی استرس شغلی ...
  • مرادی نسب، مونا (1392) : "بررسی تاثیر تفکر ناب بر ...
  • مشکانی، زهرا و کوهدانی، فریبا (1383): "بررسی اضطراب و عوامل ...
  • مومنی، منصور(1387)؛ "تحلیل های آماری با استفاده از SPSS "، ...
  • هزاوه ای، محمد مهدی و همکاران (1391): " استرس شغلی ...
  • Antigoni F, Pediataki O, Dimitrios T. nursing staff under heavy ...
  • Caulfield N, Chang D, Dollard MF, Elshaug C. A review ...
  • Milutinovic D, Golubovic B, Brkic N, Prokes B. Professional stress ...
  • National Institute for Occupational Safety and Health. Exposure to stress. ...
  • Poghosyan L, Clarke SP, Finlayson M, Aiken LH. Nurse burnout ...
  • Sang Sook Han S, Soon Sohn I, Eun Kim N. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,532
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی