ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت پیادهسازی مؤلفههای مدیریت جانشینپروری در مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شاهرود

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: CMMS04_089
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 354
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت پیادهسازی مؤلفههای مدیریت جانشینپروری در مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شاهرود

احمد رحیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی )گرایش تحول( دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
گلناز شجاعی باغینی - عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

چکیده مقاله:

در تحقیق حاضر، مؤلفههای جانشینپروری در مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شاهرود، بر اساس مدل کیم ( 2006 )مورد بررسی قرار گرفته است که فرضیه ها حکایت از این دارد که تعیین خط مشی، ارزیابی کاندیداها، توسعه کاندیداها و ارزیابی اثربخشی در جانشین پروری سهم دارند. جامعهی آماری در این پژوهش، 140 نفر از مدیران آموزشگاههای مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شاهرود در سال تحصیلی 94 - 93 و نیز حجم نمونه، 103 نفر میباشد. ابزار اندازهگیری این تحقیق، پرسشنامهایاستاندارد، حاوی 32 سئوال است. روش آماری مورد استفاده در این تحقیق، آزمون ناپارامتریک دو جملهای، آزمون کروسکالوالیس و آزمون کندال میباشند که چهار فرضیهی تحقیق را مورد آزمون قرار میدهند. نتایج به دست آمده با استفاده از آزمون دوجملهای تأیید فرضیات تحقیق را در بر دارد و نشان میدهد که در سطح معنیدار 0.05 درصد، کلیه فرضیات این تحقیق، تأیید شده اند. آزمون فریدمن در این تحقیق نشان میدهد که مؤلفههای چهارگانه در مدیریت جانشین پروری، برای پاسخدهندگان اولویت یکسانی نداشته است و همانطور که انتظار میرفت، مؤلفهها دارای میانگین رتبهی متفاوتی هستند

کلیدواژه ها:

تعیین خطمشی، ارزیابی کاندیداها، توسعهی کاندیداها و ارزیابی برنامهی مدیریت جانشینپروری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/403930/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمی، احمد و شجاعی باغینی، گلناز،1394،بررسی وضعیت پیادهسازی مؤلفههای مدیریت جانشینپروری در مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شاهرود،چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/403930

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، رحیمی، احمد؛ گلناز شجاعی باغینی)
برای بار دوم به بعد: (1394، رحیمی؛ شجاعی باغینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • -ابوالعلایی، بهزاد، غفاری، عباس: مدیران آینده، مبانی نظری و تجارب ...
  • -بردبار، غلامرضا؛ کریمی، اوژن؛ زارع، ناصر؛ کنجکاو منفرد، امیررضا . ...
  • تاج الدین، محمد؛ معالی تفتی، مرجان . (1387) _ چرا ...
  • -سلاجغه، سنجر؛ خسروپور، مهدیه؛ نیک پور، امین. (1391)، جانشین پروری ...
  • -گای، ماتیو؛ سیمز، دوریس. (1388)، توسعه استعدادهای آتی (راهنمای کاربردی ...
  • -Barner, R. (2000). Five Steps to Leadership Competencies. Training and ...
  • -Byham, W. C., Nelson, G., & Pease, M. (2002). Cultivating ...
  • -Charan, R., Drotter, S., & Noel, J. (2001). The Leadership ...
  • -Kim, Y. (2006). Measuring the Value of Succession Planning and ...
  • -Metz, E. J. (1998). Designing Succession Systems for a New ...
  • -Rothwell, W. J; Kazanas, H. C. (2003). The Strategic Development ...
  • -Rothwell, W. (2001). Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity and ...
  • -Rothwell, W. J. (2005). Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,966
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی