ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت عملکرد نوین وکارت امتیازی متوازن

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: CMMS04_059
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 241
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت عملکرد نوین وکارت امتیازی متوازن

علیرضا اژدری - دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ـ مدیریت نیروی انسانی گروه مدیریت واحد علی آبادکتول دانشگاه آزاد اسلامی علی آبادکتول ایران

چکیده مقاله:

ارزیابی شرط لازم مدیریت است اگرچیزی را نتوان ارزیابی نمود نمی توان آن را مدیریت کرد سرمایه گذاری و مدیریت روی دارایی های نامشهود دربالندگی و شکل گیری سازمان های مشتری مدار و پاسخگو منجر به تولید خدمات ارزان و بالا رفتن سطح رضایتمندی جامعه هدف میگردد امروزه دیگر نمی توان با ابزارهای اندازه گیری عملکرد دوران اقتصاد صنعتی موفقیت سازمان را سنجید کارت امتیازی متوازن یک سازوکارمدیریتی است که برپایه اندازه گیری بنا شده و پیش نیاز مدیریت استراتژیک می باشد دراین تحقیق سعی شده تانظام کارت امتیازی متوازن بطور کامل تشریح گردد وبه ویژگیها و هریک ازمنظرهای موردبحث درآن اشاره گردد مقاله حاضرازنوع تحقیقات کاربردی بوده و روشانجام آن پیمایشی ـ توصیفی و مطالعات کتابخانه ای است و همچنین ابزار گرداوری اطلاعات آن نیز فیش برداری بوده است

کلیدواژه ها:

کارت امتیازی متوازن ، منظرمالی ، منظررضایت مشتریان ، منظرفرآیندهای داخلی و منظررشدویادگیری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/403900/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اژدری، علیرضا،1394،مدیریت عملکرد نوین وکارت امتیازی متوازن،چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/403900

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، اژدری، علیرضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، اژدری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • - سایمونز، رابرت (1385. نظام های کنترل و سنجش عملکرد ...
  • - قلیزاده، محمدحسن و آزادی خواه، مجید (1389). مدیریت عملکرد ...
  • - کاپلان، برت و نورتن، دیوید 1389). نقشه استراتژی: تبدیل ...
  • - کاپلان، رابرت و نورتون، دیوید (1383). اندازه گیری آمادگی ...
  • مکریمی دستجردی، داود و کریمی، تورج (1387) ارزیابی عملکرد مناطق ...
  • - محامدپور، مریم (1385). ارائه چارچوبی جهت رتبه بندی پژوهشکده ...
  • - Ahn, H., 2001, Applying the Balanced Scorecard Concept: An ...
  • _ Clinton, D., Webber, S.A. and Hassel, J.M., (2002) _ ...
  • - Kaplan, Robert S.; Norton, David P. (1996). "Using balanced ...
  • - Ko, A.S.O. and Lee, S .F. (2 0 0 ...
  • - Milis, K. and Mercken, R. , (2004), The use ...
  • - Olve, N. G. et al. (1999). Performance Drivers: A ...
  • _ Stwart, R. A. and Mohamed, S.(200 1), "Utilizing the ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,648
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی