بررسی سلامت سازمانی در کارکنان بانک قوامین شهر کرمانشاه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS04_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1541
نویسندگان
چکیده
با توجه به نقش بانکداری و اهمیت و تاثیر آن بر اقتصاد کلان کشور ومسولیت ها ونقش اساسی که بر عهده کارکنان در این نظام می باشد باید توجه ویژه ای به سلامت سازمانی و تلاش برای بهبود آن از طریق ارتقاء سلامت کارکنان داشت تا به نظام بانکی کشور استحکام بخشیده وتوجه واعتماد عمومی را به آن جلب نمود. هدف اصلی این تحقیق ارزیابی سلامت سازمانی در شعب بانک های قوامین شهر کرمانشاه می باشد که در این پژوهش از طریقمطالعه توصیفی پیمایشی و به صورت مقطعی صورت گرفته است .جامعه اماری شامل تمامی کارکنان شعب شهر کرمانشاه می – باشد که بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده 031 نفراز کارکنان انتخاب شدند و از طریق ابزار پرسشنامه سلامت سازمانی( HOI ) هوی و همکاران 0991 که هفت بعد سلامت سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد، داده ها جمع آوری شدند.یافتههای تحقیق حاکی از آن است که درصد سلامت سازمانی در حد پایین می باشد و دراین زمینه دچار مشکل جدی می باشند. در پایان کار با توجه به نتایج پژوهش به ارائه راهکارهایی برای بهبود سلامت سازمانی پرداختیمکلیدواژه ها
سلامت سازمانی،ارزیابی سلامت سازمانی،بانکداری،بانک قوامینمقالات مرتبط جدید
- مهم ترین عوامل موثر در عدم پیشرفت حمل و نقل ریلی و چالش های پیش رو آن در ایران
- انتخاب استراتژی نگهداری و تعمیراتبا استفاده از تکنیک های TOPSIS و ELECTERE
- بررسی تاثیر کارآفرینی و مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری با نقش واسطه ای بازارگرایی
- شناسایی انواع ساختارهای بخش منابع انسانی و عوامل موثر بر آن
- An Overview of Project Management Entrepreneurship and Innovation
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.