رابطه مدیریت دانش با سازمان یاد گیرنده سازمان های نوین هزاره سوم

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه دانش بنیان صنایع نفت، گاز و پتروشیمی و ششمین کنفرانس روز مهندسی پتروشیمی بندر امام
  • کد COI اختصاصی: KBDC02_153
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 924
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیروس صفراحمدی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی پتروشیمی بندر امام

مسعود وائقی

کارشناس ارشد IT پتروشیمی بندر امام

چکیده

در این مقاله ضمن ارائه مقدمه ای در ماهیت مدیریت دانش و فرآیندهای آن و بیهان اایاهاه و نقش مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده ، سطوح دانش فردی ، گروهی و سازمانی ، انواع دانش صریح و ضمنی و نحوه تولید آن در مدل SECI 1 مطرح و ازاین طریق ، مدیریت دانش و فرآیند آن بیان می گردد . مدل مذکور از نظریه های نوینی است که در دانش مدیریت مطرح شده مبنی بر این که سازمان مجموعه ای است که در آن همه افراد پیوسته میآموزند که چاونه یاد بایرند . در این مقاله، با توجه به اهمیت یادگیری و نقش اساسی آن در تولید و کسب دانش ، بیان سطوح یادگیری فردی ، گروهی و سازمانی ، ذخیره و به کارگیری دانش، انواع یادگیری و قلمرو دانش در سازمانها ، زنجیره دانش و در نهایت سلسله مراتب دانش در هرم آن مورد بررسی قرار گرفته است . در پایان این نتیجه حاصل می شود که همه کارکنان شرکت باید بتواننددر سطح فردی و گروهی فعالیت های خلق دانش ، اعتبار دهی به دانش ، یکپارچه کردن دانش با سایر فرآبندهای کارینهان، تسهیم دانش، تولید محصول دانشی و ارزیابی دانش را انجام دهند به طوریکه ابن فعالیت ها جزو وظایف روزانه و روتین آنها باشد و نمی توانند تفکیکی بین این فعالیتها با سایر وایفنان ایجاد کنند .

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، یادگیری ، سازمان یادگیرنده . مکات ، هرم و اصول مدیریت دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.