تهمینه شهسواری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
رویا افراسیابی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
حسینعلی بهرمزاده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

موضوع: تصمیم گیری اصل واساس وظایف مدیریت راتشکیل می دهد ومهارت مدیردرتصمیم گیری ، خود کارایی وظایفودرکیفیت خدماتی که او ارائه میدهد نمایان می شود. اهداف: هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین شیوه های تصمیمگیری مدیران و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنورد است.روش تحقیق: روش تحقیق توصیفی –پیمایشی و از نوع همبستگی می باشدواز مجموع 383 دبیر مدارس متوسطه دخترانه شهرستان بجنورد، بر اساس جدولکرجسی و مورگان تعداد 191 نفر به شیوه ی تصادفی و از نوع طبقه ای نسبی انتخاب شده وابزار پژوهش شامل پرسشنامه یشیوه های تصمیم گیری موسوی نجف آبادی ( 1383 ) و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی (OHI) هوی و همکاران (1998) بوده است و داده ها ی تحقیق توسط نرم افزار (spss21 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. دستاوردها: نتایج بدست آمده نشان می دهند که در بین شیوه های تصمیم گیری مدیران ، شیوه تصمیم گیری مشارکتی با ضریب تاثیر 0/986 بیشترین ضریب تاثیر را بر سلامت سازمانی مدارس داردو شیوه های تصمیم گیری 71 درصد سلامت سازمانی را پیش بینی می کنند.همچنین سلامت سازمانی با میانگین 116/92 بیش تر از سطح متوسط بوده است.نتیجه: در تبیین این رابطه می توان گفت، برای آن که بتوان در سازمان ها جوی سالم و حمایتگر با اعتمادو روحیه بالاتری ایجاد کرد،شیوه های تصمیم گیری مشارکتی مدیران ،عامل مهمی در افزایش اثربخشی محسوب می شود.

سلامت سازمانی ، شیوه تصمیم گیری آمرانه ، شیوه تصمیم گیری مشورتی ، شیوه تصمیم گیری مشارکتی