CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

استراتژی های نوآور در سازمان

عنوان مقاله: استراتژی های نوآور در سازمان
شناسه ملی مقاله: NCTMH01_203
منتشر شده در کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

هدایت تیرگر - استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
مریم ایرانمنش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

خلاصه مقاله:
سازمانی موفق خواهدکه همیشه فراتر از انتظار مشتریان خود گام بردارد و نیازهای آینده ی آنها را مد نظر قرار دهد . مواجهه با خیل عظیمی از تغییرات باعث شده که ما نتوانیم در اقتصاد به سرعت در حال جهانی شدن از طریق اجرای یک روش ثابت و یکنواخت برای سازمان و مشتریان ارزش های جدید ایجاد کنیم و لزوم استفاده از انواع نواوری ها به شدت احساس می شود . استراتژی های نوآور با داشتن رویکردی کل نگر و سیستماتیک همان چیزی است که ما به دنبال آن هستیم. بنابراین اگر سازمانی بخواهد بقا داشته باشد بطور قطع لازمست از تکنولوژی و فناوری روز عقب نمانده ، علاوه بر بهبود مستمر کیفیت خدمات و محصولات خود به ایجاد کیفیت جدید نیز بیندیشد.

کلمات کلیدی:
نوآوری ، استراتژی ، استراتژی های نوآور

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/398928/