بررسی نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در سلامت روانی کادر پیراپزشکی شهرستان میبد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در مهندسی، علوم و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: RSTCONF01_344
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 545
نویسندگان
دانشیار، دکترای روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه یزد،
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه یزد
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روان کادر پیراپزشکی شهرستان میبد انجام گرفته است. این پژوهش از نوع تحقیقات همبستگی بوده و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری، شامل کارکنان پیراپزشکی شهرستان میبد شامل پرستار، بهیار و ماما می باشد. حجم نمونه با فرمول کوکران محاسبه گردید و 79 نفر تعیین شد که جهت دقت بیشتر 111 پرسشنامه برای جمعآوری اطلاعات اختصاص داده شد. ابزار پژوهش عبارت است از: پرسشنامهیبهداشت روان GHQ-22 ، پرسشنامه رضایت شغلی JDI و پرسشنامه تعهد سازمانی مییر و آلن. نتایج پژوهش نشان داد که درکل، رضایت شغلی و اکثر مولفههای آن موجب افزایش سلامت روان کادر پیراپزشکی، بهیاران و ماماهای شاغل در بیمارستان های شهرستان میبد شده است. همچنین نتایج نشان داده است که تعهد سازمانی و زیر مجموعههای آن تعهد عاطفی و تعهد مستمر تاثیر مثبت بر سلامت روان میگذارد و بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه معنی دار وجود داردکلیدواژه ها
سلامت روان، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، کادر پیراپزشکیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.