ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه تردید حرفه ای با نگرش شغلی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,187

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/396968

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB01_339

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

در این مقاله رابطه تردید حرفه ای با نگرش شغلی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان بررسی شده است. بدین منظور رابطه دو نوعتردید حرفه ای شامل خنثی و جسورانه بر تناسب شغل وشاغل، شناسایی حرفه ای، اعتماد سازمانی و تاثیر این عوامل بر روی متغیرهدف یعنی تمایل به ترک خدمت حسابرسان مورد سنجش قرار می گیرد. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد و بومی شده کوهن(2014 )، استفاده گردید و در سال 93 بین حسابرسان عضو جامعه حسابرسان رسمی ایران توزیع گردید. جهت تحلیل فرضیه هایپژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که تردید حرفهای خنثی با تناسب شغل وشاغل رابطه معناداری نداشته ولی با شناسایی حرفه ای رابطه معنا داری دارد و تردید حرفه ای جسورانه با تناسب شغل و شاغل،شناسایی حرفه ای و اعتماد سازمانی رابطه معناداری دارد. از طرفی شناسایی حرفه ای با تناسب شغل و شاغل و همچنین اعتمادسازمانی و تمایل به ترک خدمت حسابرسان رابطه مستقیمی دارد.

کلیدواژه ها:

تردید حرفه ای ، شناسایی حرفه ای ، اعتماد سازمانی ، تناسب شغل و شاغل ، تمایل به ترک خدمت

نویسندگان

محمدرضا فلاح خیراندیش لیالستانی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گروه آموزشی مدیریت بازرگانی، رشت، ایران

محمد حسن قلیزاده

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه گیلان، رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و ناصر مولایی (1385). «رابطه تعهد حرفه‌ای ...
  • باقرپور والاشانی، محمد علی؛ محمد جواد ساعی و سید اسماعیل ...
  • بستانیان، جواد (1386). «قضاوت حرفه‌ای در حسابرسی»، فصلنامه حسابداری، شماره ...
  • پرهیزکار، کمال (1373). مدیریت منابع انسانی اداره امور استخدامی، انتشارات ...
  • تهرانی، رضا؛ محمود قاضی طباطبائی و سید احمد خلیفه سلطانی ...
  • خوش طینت، محسن؛ و جواد بستانیان(1386). «قضاوت حرفه ای در ...
  • دعایی، حبیب الله؛ س مرتضوی و س کوشازاده (1390). « ...
  • دعایی، حبیب الله؛ و شهلا برجعلی‌لو (1389). ((بررسی رابطه حمایت ...
  • زهرابی، مهدی (1393). «تاثیر تردید حرفه‌ای بر کیفیت حسابرسی»، سازمان ...
  • صادقی آرانی، لیلا، حبیب ا... میرغفوری و فاطمه رضازاده و ...
  • ضیاءالدین آورانی، محمد (1385). «بررسی رابطه بین ویژگی های نقش ...
  • قلی پور، رحمت الله؛ غلامرضا جندقی، حسن زارعی متین، مصطفی ...
  • کرد تمینی، بهمن؛ و ملیحه کوهی (1390). «بررسی رابطه تعهد ...
  • انظری، مهناز؛ و غریبه اسماعیلی کیا (1393). « شناسایی ویژگی ...
  • مهام، کیهان؛ (1383). «تاثیر ویژگی‌های حسابرس بر قضاوت حرفه ای»، ...
  • Agoglia, C. P; Hatfield, R. C; and Brazel, J. F. ...
  • Almer, E. D; and Kaplan, S. E. (2002). The effects ...
  • Amercian Institute of Certified public Accountants (1997)b. Due Care in ...
  • Amercian Institute of Certified public Accountants (AICPA), (2002). Consideration of ...
  • Aranya, N; and Ferris, K. R. (1984). A reexamination of ...
  • Awan, A. G. (2015). Cost of High Employees Turnover Rate ...
  • Bamber, E. M; and Iyer, V. M. (2002). Big 5 ...
  • Bamber, E. M; and Iyer, V. M. (2007). Auditors" identification ...
  • Beasley, M. S; Carcello, J. V; and Hermanson, . R. ...
  • Bell, T. B; Peecher, M. E; and Solomon, I (2005). ...
  • Benston, G. J; and Hartgraves, A. L. (2002). Enron: what ...
  • Bernerth, J. B; and Walker, H. J. (2009). Propensity to ...
  • Board, P. O. (2000). The Panel _ Audit Effectivenes, Report ...
  • Cahyono, D. (2015). Modeling Turnover and Their Antecedents Using the ...
  • Carpenter, T. D. (2007). Audit team brainstorming, fraud risk identification, ...
  • Center for Audit Quality (CAQ). (2010). Deterring and detecting financial ...
  • CGA-Canada Research Foundation, and Gabhart, D. R. (1993). Ethical reasoning ...
  • Chatzoglou, P. D; Vraimaki, E; Komsiou, E; Polychrou, E; and ...
  • Chow, Chee W; et al. "The organizational culture of public ...
  • Colquitt, J. A; Scott, B. A; and LePine, J. A. ...
  • Cook, J; and Wall, T. (1980). New work attitude measures ...
  • Council, F. R. (2010). Auditor Scepticism: Raising the Bar. The ...
  • Dalton, D. R; Todor, W. D; and Krackhardt, D. M. ...
  • Dess, G. G; and Shaw, J. D (2001). Voluntary turmover, ...
  • Dietz, G; and Hartog, D. N. D. (2006). Measuring trust ...
  • Dupre, K. E; and Day, A. L. (2007). The effects ...
  • Fogarty, T. J; Singh, J; Rhoads, G. K; and Moore, ...
  • Glover, S. M; and Prawitt, D. F. (2014). Enhancing Auditor ...
  • Hatfield, R. C; Agoglia, C. P; and Sanchez, M. H. ...
  • Henri, J. F. (2006). Organizational culture and performance measurement systems. ...
  • Herda, D. N; and Lavelle, . J. (2012). The auditor-audit ...
  • Hoffman, B. J; and Woehr, D. J. (2006). A quantitative ...
  • Hogarth, R. M; and Einhorn, H. J. (1992). Order effects ...
  • Hunning, T.B; and Thomson, N.F. (2011). Co mmunications and Conflict. ...
  • Hurtt, R. K. (2010). Development of a scale to measure ...
  • Hurtt, R. K; Brown-Liburd, H; Earley, C. E; and Kri ...
  • IFAC (2012). Hand Book of Internationa Quality Control, A _ ...
  • Internation Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) (2012). Overall objective ...
  • Jenkins, J. G; Deis, D. R; Bedard, J. C; and ...
  • Jones, G. R; and George, J. M. (1998). The experience ...
  • Kornberger, M; Carter, C; and Ross-Smith, A. (2010). Changing gender ...
  • Kristof Brown, A. L., Zimmerman, R. D., and Johnson, E. ...
  • Kristof-Brown, A. L; Zimmerman, R. D; and Johnson, E. C. ...
  • Lauver, K. J; and Kristof-Brown, A. (2001). Distinguishing between employees' ...
  • Mayer, R. C; Davis, J. H; and Schoorman, F. D. ...
  • McMillan, J. J; and White, R. A. (1993). Auditors" belief ...
  • Morrell, K. M; Loan-Clarke, J; and Wilkinson, A. J. (2004). ...
  • Mowday, R. T; Porter, L. W; and Steers, R. (1982). ...
  • Nelson, M. W. (2009). A model and literature review of ...
  • Nouri, H; and Parker, R. J. (2013). Career growth opportunities ...
  • Nouri, H; and Parker, R. J. (2013). Career growth opportunities ...
  • Omar, N; and Ahmad, . (2014). The Relationship Among Ethical ...
  • Parker, R. J; and Kohlmeyer, J. M. (2005). Organizational justice ...
  • Pasewark, W. R; and Viator, R. E. (2006). Sources of ...
  • Patten, D. M. (1995). Supervisory actions and job satisfaction: An ...
  • Peecher, M. E; Solomon, I; and Trotman, K. T. (2013). ...
  • Pratt, J; and Beaulieu, P. (1992). Organizational culture in public ...
  • Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB). (2008). Report _ the ...
  • Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB). (2012). Staff Audit practice ...
  • Quadackers, L; Groot, T; and Wright, A. (2014). Auditors" professional ...
  • Shaub, M. K. (1996). Trust and Suspicion; The Effects of ...
  • Shaub, M. K; and Lawrence, J. E. (1996). Ethics, experience ...
  • Stallworth, L. (2004). Antecedents and consequence of organizational commitment o ...
  • Sweeney, B; and Boyle, B. (2005). SUPERVIS ORY ACTIONS, JOB ...
    • نمایش کامل مراجع