رابطه ساختار سرمایه با تاکید بر اهرم مالی با نرخ بازده و ریسک سیستماتیک شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB01_260
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 984
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
استادیار
چکیده
این تحقیق تحت عنوان رابطه ساختار سرمایه با تاکید بر اهرم مالی با نرخ بازده و ریسک سیستماتیک شرکت های پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران طی سالهای 92-1388 مورد پژوهش قرار گرفته است .تصمیم گیری در مورد ساختار سرمایه، از مشکل ترین و چالش برانگیزترین مسائل پیش روی شرکت هاست. هدف ما در این پژوهش بررسی این موضوع می باشد که آیا انواع ساختار سرمایه در شرکتهایانتخاب شده در دوره زمانی مورد نظر تاثیری بر ریسک سهام و نرخ بازده آنها داشته است یا خیر؟ این تحقیق از نوع کاربردی می باشد که بااستفاده از اطلاعات واقعی و از طریق آماره های آزمون به اثبات فرضیه پرداخته شده است .قلمرو موضوعی تحقیق در برگیرنده شرکت هایفعال در بورس اوراق بهادار می باشد که طی سالهای 92-1388 در بورس حضور داشته و حداقل یکبار از طریق افزایش سرمایه، تأمین مالی کرده باشند .روشهای آماری بکار گرفته شده جهت آزمون فرضیه، با استفاده از نرم افزار spss با روش رگرسیون پانل دینا می باشد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که با استفاده از ساختار سرمایه (بدهی های بلندمدت/جمع حقوق صاحبان سهام) نمی توان ریسک سهام را پیشبینی کرد و ساختار سرمایه نمی تواند به عنوان یک عامل تشخیص ریسک سهام شرکتها برای تصمیم گیران باشد. برای آزمون فرضیات از سهمدل استفاده شده است. نتایج بدست آمده از مدل اول معنادار می باشد و برای مدل اول نتایج نشان دهنده این است که بین تغییرات نسبتبدهی به حقوق صاحبان سهام با تغییرات نرخ بازده سهام ارتباط معنی داری وجود دارد و این ارتباط مثبت می باشد. از آنجایی که نرخ بازدهسهام با ساختار سرمایه ارتباط معنی داری دارد لذا پیشنهاد می شود در هنگام نیاز به منابع مالی، در صورتی که منابع داخلی شرکت جوابگوینیاز مالی نباشد، جهت افزایش ثروت سهامداران تامین مالی بیشتر از طریق بدهی ها انجام گیرد.در مدل دوم بین ساختار سرمایه با ریسکسهام ارتباط معنادار وجود ندارد در نتیجه مدل سوم بدلیل عدم ارتباط ساختار سرمایه با ریسک ،کاربردی در این پژوهش نخواهد داشت.کلیدواژه ها
ساختار سرمایه، نرخ بازده، ریسک سهام، بدهی، حقوق صاحبان سهاممقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.