نقش عوامل محیطی - اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش ملی پرستاری، روانشناسی، ارتقای سلامت و محیط زیست سالم
- کد COI اختصاصی: HEALTH02_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 592
نویسندگان
کارشناس ارشدپرستاری علوم پزشکی سبزوار
چکیده
فرسودگی شغلی شکل پاتولوژیک استرس شغلی است که معمولا بعدازانجام کار دریک دوره زمانی ایجادمیشود و به وسیله احساس نومدی کاهش انرژی کاهش توانایی درکار و کیفیت زندگی مشخص میشود هدف ازپژوهش حاضر بررسی اثربخشی عوامل محیطی اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران بود نمونه پژوهش شامل 300پرستار شاغل دربیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار بود که بهصورت نمونه گیری طبقه ای - تصادفی مبتنی برحجم انتخاب شدند طرح پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی بود و به ابزار پژوهش که عبارت بود از فرم انتخاب نمونه فرم مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی تدیم پاسخ دادند برای تحلیل داده ها ازروش ازمون کای دو انالیز واریانس یک طرفه و دوطرفه و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج حاصل ازتحلیل داده ها نشان داد رابطه اماری معناداری بین عوامل و ضعیت اقتصادی - اجتماعی و فعالیت های تفریحی - اجتماعی و رابطه شغلی باهمکاران و علاقمندی به شغل بافرسودگی شغلی پرستاران وجود داردکلیدواژه ها
فرسودگی شغلی ، عوامل محیطی و اجتماعی ، پرستارمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.