بررسی اثربخشی جو سازمانی با رضایت شغلی مدیران مقطع متوسطه خواف
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0875
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 444
نویسندگان
فرهنگی-کارشناسی – علوم تربیتی- آموزش وپرورش خواف- ایران
فرهنگی- دانشجوی کارشناسی ارشد- ادبیات – دانشگاه آزاد تربت حیدریه – ایران
فرهنگی- کارشناسی ارشد- علوم تربیتی – آموزش وپرورش خواف – ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر تبیین بررسی اثربخشی جو سازمانی با رضایت شغلی مدیران مقطع متوسطه شهرستان خوافاست. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است .در این پژوهش ،جامعه آماری مدیران مقطع متوسطهشهرستان خواف بوده اند .که تعداد این افراد 118 نفر می باشد .حجم نمونه آماری 92 نفر و جهت انتخاب نمونه ازروش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت وهمکاران،جوسازمانی هالبین وکرافت بوده است جهت تجزیه وتحلیل از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و درسطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد:بین جو سازمانی با رضایتشغلی رابطه مستقیم و معنا داری وجود دارد .بین مولفه های جو حمایتی ، جو همکارانه و جو صمیمی با رضایت شغلیرابطه مستقیم و معنا دار وجو دستوری با رضایت شغلی رابطه معکوس و معنا داری وجود دارد . متغییر جو همکارانهنسبت به دیگر متغییر ها پیش بینی کننده قوی تری برای رضایت شغلی می باشد.کلیدواژه ها
جو سازمانی ،رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر استانداردهای حرفه ای بر افتخار سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابل
- بررسی تاثیر تکالیف مهارت محور بر انگیزش پیشرفت و رغبت تحصیلی دانش آموزان دختر مقطع ششم ابتدایی شهرستان دزپارت در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳
- اثربخشی آموزش شایستگی هیجانی اجتماعی بر مهارتهای ارتباطی دانش آموزان پسر دوره دوم ابتدایی
- بررسی تاثیر منزلت اجتماعی بر افتخار سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابل
- اثربخشی آموزش ذهن مشفق بر وسواس خواندن و نوشتن در دانش آموزان دبیرستانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.