بررسی رابطه بین اعتماد و تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0779
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 731
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی نیریز
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید رجایی شیراز
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی بین اعتماد و تعهد سازمانی در مدارس نی ریز بود. جامعه آماری اینپژوهش کلیه ی مدیران شاغل در مدارس این شهر در سال تحصیلی 93-1392 بوده است حجم نمونه 60 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم و با استفاده از فرمول کوهن تعیین شد روش از نوع همبستگی وابزار های اندازه گیری، پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلو (1997) و پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن(2002) بوده است. این ابزارها دارای روایی سازه بوده و پایایی انها در یک مطالعه مقدماتی با روش الفای کرانباخ به ترتیب 0/91 و 0/89 محاسبه گردید. یافته های تحقیق نشان داد بین مولفه های اعتماد سازمانی و مولفه های تعهدعاطفی (P=0/02, R(2)=00/126) و تعهد پایدار (P=0/04, R(2)=00/176) رابطه ی معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
اعتماد سازمانی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی روابط زوجین در کاهش مشکلات زناشویی زوجین شهر بوشهر
- نقش عوامل اجتماعی، ورزش، و هنر در بازتوانی زنان مطلقه قربانی خشونت خانگی و اعتیاد
- خودتنظیمی در بزرگسالان مبتلا به اختلال انفجاری متناوب و سابقه اقدام به خودکشی یک مرور نظام مند
- آسیبهای اجتماعی و آموزشی در نظام آموزشی و روش های پیش بینی و پیشگیری
- نظامهای آموزشی و مدیریت آسیبهای اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.