بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی کرمانشاه
عنوان مقاله: بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی کرمانشاه
شناسه ملی مقاله: EPSCONF02_0608
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: EPSCONF02_0608
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
ولی الله خسروی - دانشگاه فرهنگیان
عبدالله خسروی - دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
فوزیه دارایی نیا - دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
ژاله طهماسبی - دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
خلاصه مقاله:
ولی الله خسروی - دانشگاه فرهنگیان
عبدالله خسروی - دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
فوزیه دارایی نیا - دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
ژاله طهماسبی - دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
امروزه نقش شخصیت مدیران و ارتباط انها با کارمندان در رشد سازمان امری شناخته شده است. لذا بایداطلاعاتی در باره جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا که اگر نواقصی وجوددارد ، اصلاح یابد . این تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی و از نوع تحقیق همبستگی است . حجم وروشنمونه با روش نمونه گیری تصادفی 09 نفر از مدیران و کارکنان انتخاب شدند. ،برای انجام پژوهش ازپرسشنامه رضایت شغلی و عزت نفس آیزنک استفاده گردید . نتیجه اینکه در این پژوهش بیان شدکه بینعزت نفس و رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد .
کلمات کلیدی: عزت نفس ،مدیران ، رضایت شغلی ، بهزیستی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/394733/