بررسی مدیریت دانش، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی در سازمانهای آموزشی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0472
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 627
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان
دانش آموخته کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه کردستان
چکیده
مدیریت دانش اکنون خود را به عنوان ابزار کلیدی مدیریت قرن جدید مطرح کرده است وبه عنوان مدیریت سرمایه-های پنهان سازمان است. امروزه با گسترش و توسعه دانش در سازمانها، مدیریت دانش در راستای اهداف سازمان ازاهمیت ویژهای برخوردار می باشد. دانش سرمایه ای است که نمی توان آن را به راحتی در اختیار گرفت، برای این کهکارکنان سازمان به سمت ایجاد و مدیریت دانش هدایت یابند باید عواملی انگیزاننده برای آنها در سازمان مهیا شود.دانش به عنوان منبع اصلی سازمانها تلقی شده بنابراین انتقال، خلق و بکارگیری دانش مستلزم وجود فرهنگسازمانی مناسب است. هدف مقاله حاضر که به روش علمی مروری انجام شده، بررسی مدیریت دانش، منابع انسانیو فرهنگ سازمانی در سازمانهای آموزشی می باشد. جهت دستیابی به هدف فوق با توجه به منابع موجود در زمینهموضوع مورد مطالعه، ابتدا تعاریف و مفاهیم مدیریت دانش، منابع انسانی، فرهنگ سازمانی بیان شده و در ادامهتلاش شده است که اهمیت، اصول، مزایا، عوامل موفقیت، ویژگی ها و الزاماتی را که هر سازمان در جهت بهره گیریاز مدیریت دانش باید به آنها توجه کند ارائه گردد. نتایج تحقیق بیانگر آن است که، توسعه یک تعریف کاری ازدانش، توجه به دانش ضمنی و به کارگیری فنآوری اطلاعات، سازگاری با پیچیدگی های فرهنگی، توجه به منابعانسانی و ایجاد ساختار سازمانی جدید از مهمترین مسائل پیش روی سازمانهای آموزشی می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، منابع انسانی، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی روابط زوجین در کاهش مشکلات زناشویی زوجین شهر بوشهر
- نقش عوامل اجتماعی، ورزش، و هنر در بازتوانی زنان مطلقه قربانی خشونت خانگی و اعتیاد
- خودتنظیمی در بزرگسالان مبتلا به اختلال انفجاری متناوب و سابقه اقدام به خودکشی یک مرور نظام مند
- آسیبهای اجتماعی و آموزشی در نظام آموزشی و روش های پیش بینی و پیشگیری
- نظامهای آموزشی و مدیریت آسیبهای اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.