بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و کیفیت زنذگی با تعارض کار خانواده در آموزگاران زن شهرستان دزفول

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0430
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 766

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و کیفیت زندگی با تعارض کار- خانواده در آموزگاران زن شهرستان دزفول بود. به همین منظور، تعداد 271 نفر از آموزگاران زن شهرستان دزفول بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از: آزمون های NEO مک کری و کاستا (1992)، کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی (1991) و تعارض کار- خانواده کارلسون (2000). طرح پژوهشی از نوع همبستگی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد که بین ویژگی های شخصیت روان نژندی، توافق پذیر بودن با تعارض کار- خانواده رابطه ی معناداری وجود دارد. اما بین ویژگی های شخصیت برون گرایی و گشودگی با تعارض کار- خانواده رابطه ی معناداری وجود ندارد. همچنین بین کیفیت زندگی با تعارض کار- خانواده رابطه ی معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که گشودگی و کیفیت زندگی بهترین پیش بین تعارض کار- خانواده است.

کلیدواژه ها

تعارض کار- خانواده، کیفیت زندگی، ویژگی های شخصیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.