بررسی رابطه سلامت روان و رضایت شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی هرمزگان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی اسلام و سلامت روان
- کد COI اختصاصی: CIMH01_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1673
نویسندگان
بندرعباس، جهاد دانشگاهی هرمزگان
بندرعباس، جهاد دانشگاهی هرمزگان
بندرعباس، جهاد دانشگاهی هرمزگان
چکیده
روش ها: شرکت کنندگان این مطالعه را کارکنان واحدهای مختلف جهاد دانشگاهی هرمزگان که تعداد آنها 70 نفر بود، تشکیل می دادند که از این تعداد 28 نفر زن و 42 نفر مرد می باشند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسش نامه سلامت روانی 28 سوالی و رضایت شغلی JDI است. در این پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون رابطه سلامت روان و ابعاد چهارگانه آن (بعد کارکرد جسمانی، بعد اضطراب، بعد کارکرد اجتماعی و بعد افسردگی) با رضایت شغلی کارکنان بررسی گردید. یافته ها: بر اساس نتایج رضایت کلی از شغل با سلامت روان کارکنان دارای ارتباط آماری معنادار بوده و افراد با رضایت شغلی زیاد، نمره بهتر سلامت روان را کسب نموده اند و هر چه سلامت روان کاهش پیدا کند، رضایت شغلی نیز کم می شود و برعکس. همچنین بین رضایت شغلی با ابعاد سلامت روانی رابطه معنادار بدست آمد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، سلامت روانی، کارکنان، جهاد دانشگاهیمقالات مرتبط جدید
- Mental Health in Marital Life
- روانشناسی رشد: تحلیلی نوین از تحول ذهن، رفتار و هیجان در بستر زندگی انسان
- اثر برنامه های درسی هوش هیجانی بر کاهش علائم اضطراب اجتماعی در دانش آموزان دوره متوسطه اول
- تاثیر فضای فیزیکی کلاس درس (نور، صدا، چیدمان) بر تشدید اضطراب امتحان در دانش آموزان مبتلا به اختلالات یادگیری
- طراحی کلاس های مراقبه کوتاه مدت بین دروس برای کاهش واکنش پذیری در دانش آموزان با سابقه تروما در مدارس حاشیه ای یکی از شهرهای استان خوزستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.