فرزاد رمضانی راد - کارشناسی ارشد،مدیریت اجرایی، گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، تهران ایران
محمدرضا افتخاری - کارشناسی ارشد،مدیریت اجرایی، گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، تهران، ایران
محمود رضایی زاده - دکترای رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت منابع انسانی ،استادیار و عضوء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،تهران، ایران

دراین پژوهش ضمن بیان ناکارمدی های آموزش مدیریت به بیان برخی از اهم دلایل عدم شایستگی فارغ التحصیلان مدیریت پرداخته گردیدودر همین راستابرخی راه حل های مسائل فوق را در جند حوز(دانشجویان دانشگاه مدرسین محتوای درسی - - -) می پردازیم و در ادامه آسیب ها وچالش های نظام آموزشی در سازمانهاو عدم موفقیت برنامه های آموزشی در سازمانها مورد بررسی قرار گرفت. درزمینه پیشرفت فرهنگی سازمان وموانع بازآفرینی فرهنگی مدیریت آموزشی مطالبی بیان گردید ودر انتها هم راهکارها وپیشنهاداتی در جهت افرایش بهره ور واثر بخشی آموزش در سازمانها بیان گردید

مدیریت، آموزش، چالش