مطالعه و بررسی ساختار سازمانی و سبک رهبری شرکت عمران شهرهایجدید (مادر تخصصی)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_1124
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 686
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع)مدیریت سیستم و بهره وری(، موسسه آموزش عالی امام جواد(ع)یزد، ایران
استادیار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، ایران
چکیده
این تحقیق به منظور بررسی ساختار سازمانی و سبک رهبری شرکت عمران شهرهای جدید مادر تخصصی انجام پذیرفته استت روش بکار گرفته شده در این مطالعه، ترکیبی از کار کتابخانهای (شامل مطالعه مباحث نظری) و کار میدانی(پرسشتنامه، بررسی ساختار فعلی شرکت و ارائه پیشنهاد برای آن)می باشد در بخشهای مربوط به مطالعه شرکت، در مرحه اول، پرسشنامه هایی برای سنجش وضعیت ابتدایی شرکت بر مبنای ابعاد ساختاری استفاده گردید، سپس پرسشنامه هایی برای سنجش ابعاد محتوایی تهیه شد سپس با ارزیابی اطلاعات حاصل از نتایج جمع آوری داده های پرسشنامه های استاندارد ابعاد ساختاری، محتوایی و سبک رهبری، مشخص گردید ساختار کلی شرکت، ساختاری بوروکراتیک، مکانیکی میباشد استراتژی شرکت، حفظ ثبات تا زمان تحویل شهر به شهرداری بوده و محیط، نسبتا پایدار و شرکت میل به ثبات و افزایش کارآیی دارد محیط آن خوشهای آرام، عدم اطمینان اندک یا متوسط است و براساس اندازه، شرکتی متوسط بوده و دارای ساختاری رسمی با پیچیدگی نسبتا بالا و تمرکز پایین است از لحاظ سبک رهبری، 40% مدیران شرکت دارای سبک مدیریتی حمایتی 24% سبک مشاوره ای 20% سبک آمرانه و 16% سبک مشارکتی را دارنتد در انتهتا پتس از شناخت وضعیت موجود شرکت پیشنهاداتی در خصوص ساختار سازمانی جهت بهبود وضعیت شرکت ارائه شدکلیدواژه ها
ساختار سازمانی، ابعاد محتوایی، ابعاد ساختاری، سبک رهبری، شرکت عمران شهرهای جدید، ایرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.