بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی کارکنان با پذیرش تغییر سازمانی(مطالعه موردی : شعب بانک ملی شهر کرمان)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_1112
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 711
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
جهان در اواخر قرن بیستم شاهد تغییرات بسیار گسترده در تمامی عرصه های کسب و کار بوده اسبت به کوری که امروزه جهانی شدن،افزایش رقابت،توجه به کیفیت کالاها و خدمات اداره کردن بخش عمومی را در سراسر دنیا و در این عرصه ها با چالش های جدی روبرو نموده است که از جمله راهکارهای اثربخش دولت ها برای رویارویی این چالش ها،توسل به کارآفرینی است.همچنین کارآفرینان باید با آینده نگری و رفتاری فعالانه از فرصتهای فراهم شده ناشی از تغیبر و تحول بهره گیرند و توانایی تشخیص مشکلات و بکارگیری برنامه های پذیرش تغییر را داشته باشند. هدف این تلقیق بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی کارکنان و پذیرش تغیبر سازمانی در شعب بانک ملی شهر کرمان است.جامعه آماری پژوهش شامل 600 نفر از کارکنان شع بانک ملی شهر کرمان است،که از بین آنان 234 نفر به روش تصادفی _ طبقه ای انتخاب گردید. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه کوراتکو همکاران 1993 و پرسشنامه هلر 1986 استفاده گردید. تحلیل استنباطی داده ها نشان داد که بین حمایت مدیر از کارکنان، استقلال کارکنان، پاداش کارکنان در دسترس بودن زمان کارکنان و حد و مرزهای سازمانی کارکنان با پذیرش تغییر سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
کارآفرینی ،کارآفرینی سازمانی،پذیرش تغییر سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.