رابطه میان ارزش های سازمانی با تعهد سازمانیمورد مطالعه بانک توسعه صادرات
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0880
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 618
نویسندگان
مدیر گروه دانشگاه علمی کاربردی بهزیستی
کارشناس ارشد کشاورزی
دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر ارزشهای سازمانی بر تعهد سازمانی و درک حمایت سازمانی در میان کارکنان بانک توسعه صادرات می باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق توصیفی - تحلیلی است که به این منظور پرسشنامه ای تهیه و در بین کارکنان بانک توسعه صادرات ایران توزیع گردیده است، روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای می باشد. حداقل حجم نمونه مورد نیاز با استفاده از نرم افزار PASS عدد 160 بدست آمد که به این منظور 480 عدد پرسشنامه توزیع گردید. روش جمع آوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و میدانی می باشد و برای ارزیابی متغیرهای تحقیق از پرسشنامه استفاده گردیده است پرسشنامه مذکور برای ارزیابی متغیرهای مستقل ارزشهای سازمانی رفاهی ، ارتباطی، رسمی و نیز متغیرهای واسطه درک حمایت سازمانی استفاده شد. برای تأیید روایی پرسشنامه از یک پیش آزمون شامل 20 نفر از کارکنان استفاده شد و سپس با نظر اساتید و کارشناسان گویه ها اصلاح وتعدیل گردید. که نتایج آزمون برای قسمتهای مختلف پرسشنامه بین 0/66 تا 0/75 بود که نشان دهنده قابل قبولی می باشد. یافته های تحقیق حاکی از تأثیر مثبت و معنی دار بین ارزشهای سازمانی ارتباطی رفاهی با درک حمایت سازمانی می باشد. نتیجه گیری کلی نشان از رابطه معنادار میان ارزشهای سازمانی با تعهد سازمانی دارد.کلیدواژه ها
تعهدسازمانی، درک حمایت سازمانی، ارزشهای رفاهی، ارزشهای ارتباطی، ارزشهای رسمیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.