برنامه ریزی استراتژی منابع انسانی به روش swot (مطالعه موردی سازمانهای پروژه محور استان خوزستان)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0843
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف موجود استراتژیک منابع انسانی ایجاد چشم اندازی است که با آن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص میشود. امروزه با توجه به رویکرد اکثر سازمانها به سوی سازمانها پروژه محور و طراحی ساختار متناسب با فعالیتهای خود، ضرورت نگرش به طراحی و بهبود منابع انسانی بعنوان مهمرین منبع سازمان در چنین سازمانهایی بیش از گذشته احساس می شود. در همین ارتباط طی سالهای اخیر تلاش گسترده ای جهت ارائه روشهایی جهت طراحی و بهبود منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور صورت پذیرفته است. این تحقیق در 7 سازمان پروژه محور استان خوزستان مرتبط به حوزه نفت انجام شده است. حاصل این پژوهش، تدوین و شناسایی اولویت استراتژی های منابع انسانی در سازمانهای مورد مطالعه با استفاده از تکنیک SWOT می باشد. و در پایان به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات در مورد سیاست ها و استراتژی های کاربردی در حوزه منابع انسانی سازمانهای پروژه محور خواهیم پرداخت.
کلیدواژه ها:
برنامه ریزی استراتژیک تجزیه و تحلیل SWOT ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نویسندگان
سیروس کوراهی مقدم
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان
مسعود رستمی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :