بررسی رابطه میان هوش هیجانی وبا تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 354
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0823
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه میان هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر است. نمونه پژوهش شامل 83 نفر از 300نفر کارکنان که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده که جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه هوش هیجانی آوستین و تعهد سازمانی الن و می یر استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی (میانگین وانحراف معیار) و آمار استنابطی ضریب همسبتگی پیرسون، رگرسیون و آمار فیشر استفاده شده است. نتایج نشان داد که رابطه میان هوش هیجانی و تعهد سازمانی، معنادار می باشد. همچنین مشخص شد که بین سطح تحصیلات باهوش هیجانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر تفاوت معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ندا فدایی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
اکرم حجتی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
سیدمحمدظاهر ابراهیمی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بیمه، و پژوهشگر آموزش و پرورش استان کردستان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :