مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0790
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 466
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی پیوسته دانشگاه فرهنگیان و آموزش وپروش استان کرمانشاه
مدرس دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید رجایی؛ استان کرمانشاه
دانشجوی کارشناسی پیوسته دانشگاه فرهنگیان و آموزش و پرورش استان کرمانشاه
چکیده
در این مقاله با روش کتابخانه ای و مبانی نظری به بررسی مدیریت منابع انسانی پراخته ایم. باتوجه به تغیرات چشمگیر در محیط های سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه ی رقابت در جهان امروزی سازمانها بیش از گذشته به دنبال جذب و از آن مهم تر حفظ وتوسعه ی افراد برای انجام فرایندهای جاری آتی خویش هستند. سازمانها به دنبال سرمایه ی جدیدی تحت عنوان سرمایه ی انسانی هستند؛ به جرأت می توان گفت که سرمایه ی انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمانی تأثیرگذار است. امروزه اهمیت سرمایه ی انسانی در تمامی حوزه ها گسترش یافته است به نحوی که تئوری رشد مدرن به تراکم رسمایه ی انسانی توجه می کند در این مقاله ضمن پرداختن به طبقه بندی مفاهیم سرمایه انسانی ارزیابی شیوه ی انجام کار و فعالیتهای کارکنان در سازمانها، درباره توانمندسازی منابع انسانی، مزایا، موانع، اصول و فرایند آن در سازمان می باشد و در نهایت الزمات و راهکارهای توانمندسازی بیان شده است.کلیدواژه ها
منابع انسانی، توانمندسازی انسانی، سرمایه انسانی ارزیابیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.