شناسایی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0719
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1293
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه امام خمینی (ره) قزوین، ایران
استادیار، دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه امام خمینی (ره) قزوین، ایران
چکیده
مدیریت دانش بعنوان عامل کلیدی در تشخیص و تأمین موفقیت مستمر سازمانی برای کارایی و نوآوری بهبود یافته مطرح است امروزه بسیار از سازمانها در یافته اند برای کسب موفقیت در دنیای پرجالش رقابتی، به نگرش یکپارچه و سیستماتیک به دانش در درون سازمان خود نیاز دارند. در صورتی که سازمانها علاقمند به بهره گیری از منافع مدیریت دانش باشند، ی بایست به کشف و شناسایی عوامل موثر در پیاده سازی آن کوشا باشن. اجرای مدیریت دانش مستلزم فراهم نمودن پیش زمینه های مناسب است. از جمله این پیش زمینه ها، هماهنگی لازم میان عوامل مختلف سازمانی ست. در این پژوهش از میان عوامل مختلف 14 عامل شناسایی شدند. این عوامل عبارتند از: زیرساختهای فناوری، فرهنگ سازمانی و...کلیدواژه ها
دانش، مدیریت دانش، عوامل موثر در مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.