بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی و عملکرد سازمانی کارکنان استانداردی هرمزگان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0624
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 999
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی و عملکرد سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان می باشد. در یک طرح توصیفی به شیوه همبستگی 175 نفر از کارکنان استانداری هرمزگان به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، انتخاب شدند. در این پژوهش از دو پرسشنامه که، شامل پرسشنامه 28 گویه ای عملکرد سازمانی بر گرفته از مدل تعالی سازمان بالدریج و پرسشنامه 25 گویه ای بهره وری نیروی انسانی براساس نظریه هرسی و بلانچارد برای گردآوری داه ها استفاده شدند. همچنین بین اعتبار و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری دیده شد، بین توانایی و عملکر سازمانی رابطه معنی داری دیده شد، بین حمایت سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری دیده شد، بین وضوح و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری دیده شد بین ارزیابی و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری دیده شد بالاخره بین سازگاری و عملکرد سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
بهره وری، بهره وری نیروی انسانی ، عملکرد سازمانی، استانداری هرمزگانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر ارتباط برند با خود در رابطه بین تجربه برند حسی و وفاداری برند
- تاثیر تجربه برند حسی بر وفاداری برند در بین مشتریان صنعت لوازم خانگی پارس خزر شهر مراغه
- تاثیر کفایت برند در رابطه بین دیجیتالی شدن برند بر عملکرد بازار برند عالیس در شهر مراغه
- بررسی تاثیر دیجیتالیشدن برند بر عملکرد بازار برند عالیس در شهر مراغه
- بررسی تاثیر توزیع کالابرگها بر بهبود اقتصاد جامعه از دیدگاه خانوارها (مطالعه موردی: دهکهای ۱ تا۷ )شهر تبریز
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.