بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی و عملکرد سازمانی کارکنان استانداردی هرمزگان

• سال انتشار: 1393
• محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
• کد COI اختصاصی: MOCONF01_0624
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 972

نویسندگان

ولی الله واحدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

یوسف احمدی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

اقبال پاک طینت

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• مدیریت ریسک نکول در بازپرداخت بدهی شرکتها
• آخرین پیشرفت ها در مدیریت باتری خودروهای برقی: چالش های حرارتی، چرخه عمر و یکپارچه سازی با انرژیهای تجدیدپذیر
• توصیف عملکرد هوش مصنوعی و یادگیریماشین در مدیریت کسب و کار، تجارت الکترونیک
• بررسی نقش استفاده از روش های مدل سازی و شبکه پذیرفتگی در بهبود اطلاعات و ارتباطات زنجیره تامین
• تاثیر هوش مصنوعی بر گروههای شغلی و بهره وری حاصل از آن در جهان و محاسبه تاثیر آن برای ایران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.