بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری وعملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0582
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 582
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
چکیده
پژوهش حاضر با عنوان «بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه» انجام پذیرفت. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری (اعتبار پست سازمانی، پرداخت منصفانه حقوق، و ایمنی محیط و مدیریت مشارکتی) و عملکرد کارکنان می باشد. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی است که پژوهشگر درصدد آن است تا رابطه متغیرهای کیفیت زندگی کاری را با عملکرد کارکنان بدست آورد با توجه به ریزش آنها 140 پرسشنامه جمع آوری شده است. در این پژوهش دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری شامل: مشخصات فردی: اعم از جنسیت سابقه، کار تحصیلات و سن افراد مورد مطالعه را بررسی می کند. و هدف آن بررسی تأثیر عوامل فوق بر عملکرد کارکنان می باشد. پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 0/769 برآورد شده است پرسشنامه عملکرد 21 سوالی که براساس مدل اچیو هرسی بلانچارد و گلد اسمیت تنظیم شد. پایایی پرسشنامه عملکرد 0/88 برآورد شده است. این تایج نشان می دهد همه سوالات پرسشنامه فوق ز روایی محتوایی لازم برخوردار است. نتایج تحقیق نشان می دهند که بین کفیت زندگی کاری کارکنان با عملکرد آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
عملکرد کارکنان، کیفیت زندگی کاری، اعتبارپست سازمانی، پرداخت حقوق، و ایمنی محیط کاری و مدیریت مشارکتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.