بررسی ارتباط اشتیاق شغلی با کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه : شرکت گاز استانایلام)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0576
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 875
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد ایلام
استادیار مدیریت دانشگاه ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد ایلام
چکیده
این پژوهش که به بررسی تأثیر اشتیاق شغلی بر کارآفرینی سازمانی در شرکت گاز استان ایلام پرداخته است. از جنبه هدف - کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی میباشد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی شامل 13 سؤال و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 25 سؤال که روایی آن تأیید و پایایی آنها 91 درصد بهدستآمده است برای آزمونفرضیهها ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرونف برای نرمال بودن دادهها و جهت سنجش تأثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون و برای اولویت بندی ابعاد از آزمون فریدمن استفاده گردیده است یافته های تحقیق که حاصل جمعآوری اطلاعات از یک نمونه 102 نفری از کارکنان شرکت گاز ایلام میباشد. نشاندهنده این است که اشتیاق شغلی بر کارآفرینی سازمانی تأثیر معناداریدارد. همچنین اولویت ابعاد به ترتیب شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار و جذبه در کار میباشدکلیدواژه ها
اشتیاق شغلی،کارآفرینی سازمانی،شرکت گاز ایلاممقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.