سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 735
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0553
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
بی شک سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی به یکی از مباحث مهم تاثیر گذار بر رفتار شهروندی کارکنان تبدیل شده و نظر محققین را به خود جلب کرده است. کاهش هزینه ها، صرفه جویی در زمان انجام کارها، بهبود رفتار شهروندی در کارکنان ، افزایش سطح بهره وری، بهبود عملکرد مدیران، تحقق موفقیت سازمانی و ... از دلایل اهمیت آن می باشند. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی و رفتار شهروندی کارکنان در شهرداری شهر چهارباغ می باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گردیده است. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی و پرسشنامه رفتار شهروندی استفاده شده است در این تحقیق جهت توصیف داده های جمع آوری شده، از انواع آماره های توصیفی و همینطور انواع آماره های استنباطی استفاده شد و در نهایت اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید . نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی و رفتار شهروندی رابطه مستقیم وجود دارد
کلیدواژه ها:
سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی ، رفتار شهروندی
نویسندگان
لیلا خزاعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان .
نورالله صالحی اسفیچی
استادیار گروه اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :