بررسی تاثیر سلامت نظام اداری بر رضایت شغلی کارکنان دفتر مرکزی جهاددانشگاهی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0521
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 801
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
استادیار مدیریت
چکیده
این پژوهش که به بررسی تأثیر سلامت نظام اداری بر رضایت شغلی کارکنان دفتر مرکزی جهاد کشاورزی پرداختهاست. از جنبه هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - پیمایشی می باشد ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه که روایی آن تأیید و پایایی آن 92 درصد به دست آمده است. برای آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون کلموگروف - اسمیرونف برای نرمال بودن و جهت سنجش رابطه از آزمون پیرسون و جهت تأثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاه گردیده است یافته های تحقیق که حاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه 139 نفری از کارکنان جهاد دانشگاهی می باشد. یافته ها نشان دهنده این است که سلامت نظام اداری بر رضایتا شغلی کارکنان تأثیر معناداری داردوکلیدواژه ها
سلامت،نظام اداری، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.