رویکردهای مختلف نسبت به افشای ناهنجاری در میان پرستاران مورد مطالعه: بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان ارومیه

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MOCONF01_0165
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 510
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

غلامرضا شهبازی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

علی نصراصفهانی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان

چکیده

امروزه، افشای ناهنجاری بعنوان بخشی از سیستم های کنترل داخلی انواع سازمان ها بویژه سازمان های تولیدی، بازرگانی و خدماتی به یکی از مهم ترین و موثرترین راههای کشف و جلوگیری از بداخلاقی ها، کج رفتاری ها و ناهنجاری های سازمانی تبدیل شده است. با این وجود، این بحث هنوز توجه چندانی را در ایران به خود جلب نکرده است. از این رو هدف تحقیق حاضر، در ابتدا معرفی و توصیف این رفتار مثبت سازمانی و در قدم بعدی، تعیین رویکرد کلی نسبت به شکل های مختلف افشای ناهنجاری در بین گروهی از پرستاران بود. جامعه مورد نظر این تحقیق را پرستاران شاغل در بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان ارومیه تشکیل دادند. حجم نمونه بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه در جامعه محدود 82 نفر تعیین شده و سپس پرسشنامه ای 14 سوالی به همراه یک سناریو، در میان آنها توزیع گردید. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده بود. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که گرایش نسبت به افشای داخلی ناهنجاری در مقایسه با افشای خارجی آن، افشای نامشخص در برابر افشای مشخص، و نیز افشای غیررسمی در مقایسه با افشای رسمی بیشتر است. بنابراین، رویکرد کلی نسبت به افشای ناهنجاری بصورت داخلی، نامشخص، و غیررسمی تعیین شد. در این تحقیق پس از تجزیه و تحلیل یافته ها، بحث و نتیجه گیری بعمل آمده و پیشنهاداتی نیز ارائه شده است.

کلیدواژه ها

افشای ناهنجاری، افشا کننده ناهنجاری، رویکرد نسبت به افشای ناهنجاری، پرستاران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.