بررسی رفتاری وضعیت سیستم شایسته سالاری در ساختار قانون مدیریت خدمات کشوری
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0087
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1456
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، کارشناس اداری شرکت مدیریت شبکه برق ایران
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، عضو هئیت علمی دانشگاه جامع علمی کاربردی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
باتوجه به این که رکن اصلی وتصمیم سازی هر نظام اداری، منابع انسانی می باشد. قرار دادن افراد در جایگاه های مناسب با خصوصیات شخصیتی، انگیزه ها وتوانایی آنها بسیار مهم و ضروری است. در این تحقیق سعی شده است شایسته سالاری، براساس خط مشی های زمینه ساز و منجر به آن، در ساختار قانون مدیریت خدمات کشوری، مورد بررسی قرار گیرد. هدف از انجام این ارزیابی، ایجاد شناخت نسبت به وضعیت شاخصهای موجود نظام شایسته سالاری در ساختار قانون مدیریت خدمات کشوری و یافتن نقاط قوت وضعف آن است. براین اساس پرسشنامه ها تنظیم و میان 161 نفر از مدیران و کارشناسان وزارت نیرو و شرکتهای توزیع نیروی برق توزیع شد.در این مقاله تحلیل آماری آزمون t و دو جمله ای برای آزمون فرضیات استفاده شد و نتایج آزمون فرضیات نشان داد که خط مشی های زمینه ساز و منجر به شایسته سالاری در سازمان مورد مطالعه در سطح مطلوبی قرار دارد.کلیدواژه ها
منابع انسانی، شایسته سالاری، قانون مدیریت خدمات کشوری، خط مشی های منجر و زمینه سازمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.