بررسی زیرساخت های مورد نیاز برای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 553
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0074
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
امروزه سازمانها در عصر تحولات روزافزون و شتاب، به منظور کسب مزیت رقابتی و جهت ادامه بقا، به استفاده از تکنیکها و ابزارهای مدیریتی نوین، رو آورده اند. مدیریت دانش طیف وسیعی از فعالیت هاست که برای مدیریت، مبادله، خلق یا ارتقای سرمای های فکری در سطح کلان به کار می رود. در واقع مدیریت دانش فرایندی است که سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات و مهارتهای مهم را که به عنوان حافظه سازمانی محسوب می شود و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی ومنتشر نمایند. این امر مدیریت سازمان ها را برای حل مسائدل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری پویا به صورت کارا و موثر قادر می سازد. بنابراین هدف از این تحقیق بررسی زیرساختهای مورد نیاز برای استقرار مدیریت دانش در سازمان، از جمله فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، منابع انسانی، اشتراک دانش، فناوری اطلاعات، روحیه یادگیری و تعهد مدیریت ارشد می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر اسدزاده منجیلی
دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گروه مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی، رشت، ایران
محمد طالقانی
دانشیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :