بررسی زیرساخت های مورد نیاز برای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان

امروزه سازمانها در عصر تحولات روزافزون و شتاب، به منظور کسب مزیت رقابتی و جهت ادامه بقا، به استفاده از تکنیکها و ابزارهای مدیریتی نوین، رو آورده اند. مدیریت دانش طیف وسیعی از فعالیت هاست که برای مدیریت، مبادله، خلق یا ارتقای سرمای های فکری در سطح کلان به کار می رود. در واقع مدیریت دانش فرایندی است که سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات و مهارتهای مهم را که به عنوان حافظه سازمانی محسوب می شود و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی ومنتشر نمایند. این امر مدیریت سازمان ها را برای حل مسائدل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری پویا به صورت کارا و موثر قادر می سازد. بنابراین هدف از این تحقیق بررسی زیرساختهای مورد نیاز برای استقرار مدیریت دانش در سازمان، از جمله فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، منابع انسانی، اشتراک دانش، فناوری اطلاعات، روحیه یادگیری و تعهد مدیریت ارشد می باشد.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، زیرساخت های مدیریت دانش